HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Zeitplan für den Ablauf eines Workshops zur Teamformung.

In dieser Anleitung sind alle Schritte im Detail erklärt.

Die Anleitung ist für jene Person bestimmt, die beauftragt ist, im Workshop die Rolle des "Instruktors / Moderators" zu übernehmen. Dies kann eine Person aus dem Teilnehmerkreis der Organisationseinheit / des Teams sein. Es kann jedoch auch eine dritte bzw. externe Person mit dieser Aufgabe beauftragt werden. Die jeweiligen Hinweise für den "Instruktor / Moderator" sollte die mit dieser Aufgabe betraute Person unbedingt und sehr genau beachten.


Nr. Uhrzeit Konzeptionelles: Worum geht es? Zeitbedarf   Checklisten, Charts, Pinnwände,...
am Vortag        
1. bis 16:00 Eintreffen des Instruktors / Moderators      
2.   Vorbereitungen der Räume und Materialien durch Instruktor / Moderator 2-5 Stunden Anleitung Aufstellung
  bis 18:30 Uhr Ankommen, Eintreffen, Anmelden (Einchecken) der Teilnehmenden      
  19:00 Gemeinsames Abendessen der bereits Angekommenen      
  20:00 Vorbereitungen der Räume und Materialien durch Instruktor / Moderator (Fortsetzung)   Anleitung Aufstellung
Nr. Uhrzeit Konzeptionelles: Worum geht es? Zeitbedarf   Checklisten, Charts, Pinnwände,...
1. Tag        
  bis 08:30 Uhr Ankommen, Eintreffen, Anmelden (Einchecken) der Teilnehmenden   Anleitung Aufstellung
3. 09:00-09:15 Offizieller Start im Plenum 15 Minuten Anleitung Aufstellung
  09.15-11:00 Vorstellungen der Teilnehmenden (90 Minuten) 50-105 Minuten Anleitung Aufstellungen
Auswertung der Vorstellungsrunde (15 Minuten)
  11:00-11:15 Pause 15 Minuten    
4. 11:15-12:30 Spielregeln 75 Minuten Anleitung Aufstellungen
  12:30-14:30 Mittagspause      
5. 14:30-15:00 Symptome auswählen und benennen 30 Minuten Anleitung Aufstellungen
  15:00-16:00 Symptomlandschaft bilden 60 Minuten Anleitung  
  16:00-16:30 Pause      
  16:30-17:00 Bedeutung und Wichtigkeit der Symptome festlegen 30 Minuten Anleitung  
  17:00-17:30 Zusammenhänge und Vernetzungen erkennen und benennen 30 Minuten Anleitung  
  17:30-18:00 Pause      
  18:00-18:30 Vorstellungen der Gruppenergebnisse 10 Minuten je Gruppe Anleitung  
  18:30-19:00 Eine gemeinsame Prozesskette bilden 30 Minuten Anleitung  
  19:00-19:30 Pause      
  19:30 Abendessen      
Nr. Uhrzeit Konzeptionelles: Worum geht es? Zeitbedarf   Checklisten, Charts, Pinnwände,...
2. Tag        
  08:30-09:15 Reflexion 45 Minuten Anleitung  
  09:15-09:30 Überprüfung und gegebenenfalls Anpassung der Spielregeln   Anleitung  
Vereinbarungen zur Dokumentation Anleitung
Vereinbarungen zum Umgang mit den Ergebnissen Anleitung
  09:30-10:00 Pause     Charts für Leitbildarbeit bereitstellen
6. 10:00-10:30 Leitbilder auswählen und benennen 30 Minuten Anleitung Aufstellung
  10:30-10:35 Gewählte Leitbilder aussortieren 5 Minuten Anleitung  
  10:35-11:00 Gewählte Leitbilder vorstellen 25 Minuten Anleitung  
  11:00-11:30 Erläuterte Leitbilder konzentrieren 30 Minuten Anleitung  
  11.30-12:00 Leitbildlandschaft auswerten 30 Minuten Anleitung  
  12:00-12:30 Leitbilder diskutieren 30 Minuten Anleitung  
  12:30-14:00 Mittagspause     Empfohlen: Buffet mit beweglichem Beginn der Essenszeit
7. 14:00-14:30 Kaffeepause - informelles Treffen
Vorbereitung der Prozessauswertung

30 Minuten

Anleitung

Aufstellung
  14:30-14:40 Prozessauswertung: Einleitung und Stillarbeit 10 Minuten Anleitung  
  14:40-15:20 Diskussion der Aussagen zum Prozess 40 Minuten Anleitung  
  15:20-15:30 Überprüfung der Spielregeln 10 Minuten Anleitung  
  15:30-16:00 Auswertung der Gruppensituation 30 Minuten Anleitung  
  16:00-16.30 Rückmeldungen / Echo geben und erhalten / Feedback 30 Minuten Anleitung  
8. 16:30-17:00 Pause
Vorbereitung der Rollenklärungen
30 Minuten
(5 Minuten)
 
Aufstellung
  17:00-17:30 Einzelarbeit zur Rollenklärungen 30 Minuten Anleitung Aufstellung
  17:30-
18:05
Rollenverhandlungen, Rollenhandel 35 Minuten Anleitung  
  18:05-
18:15
Überprüfung der Spielregeln 10 Minuten Anleitung  
  18:15-
19:30
Pause - Abendessen
Vorbereitung der Ermittlung der Kernursachen
75 Minuten
(45 Minuten)

Anleitung

Aufstellung
9. 19:30-19:45 Einzelarbeit: Auswahl der zu analysierenden Symptome 15 Minuten Anleitung  
  19:45-
20:15
Einzelarbeit: Analyse und Diagnose 30 Minuten Anleitung  
  20:15-
20:45
(open end)
Erklärungen der Prozessketten in den Gruppen 30 Minuten Anleitung  
Nr. Uhrzeit Konzeptionelles: Worum geht es? Zeitbedarf   Checklisten, Charts, Pinnwände,...
3. Tag        
  08:30-08:45 Blitzlicht: Die Nacht bringt Rat: Standortbestimmung des Prozesses 15 Minuten Anleitung  
  08:45-
09:00
Kurzberichte aus den Gruppen: Analyse und Diagnose der Symptome 15 Minuten
(max. 5 Minuten pro Gruppe)
Anleitung  
10. 09:00-09:05 Bereitstellen der Pinnwände und Materialien für die Ermittlung der Voraussetzungen für das Leitbild   Anleitung Charts und besonders wichtig:
Materialien für jede Person und Plenum einrichten
  09:05-
09.15
Einzelarbeit: Auswahl des Leitbildes   Anleitung  
  09.15-10:00 Einzelarbeiten in Gruppen: Ermittlung der Voraussetzungen zur Verwirklichung des Leitbildes   Anleitung  
  10:00-10:30 Vernissage der Gruppenergebnisse   Anleitung  
  10:30-
10:45
Pause 
Vorbereitung der Entscheidungen über den weiteren Weg
15 Minuten
Anleitung
 
11. 10:45-11:15 Ermittlung der notwendigen und ausreichenden Wege von den Symptomen zu den Leitbildern 30 Minuten Anleitung Instruktoren / Moderatoren bereiten gleichzeitig das Plenum für die nächste Arbeit vor. - Anleitung -
  11:15-11:25 Einrichtung des Plenums für die Entscheidungen 10 Minuten Anleitung  
12. 11:25-
11:30
Bestimmung der Moderation 5 Minuten Anleitung unbedingt im Protokoll bereithalten:
Charts und Pinnwände für´s Protokoll
  11:30-12:30 Maßnahmen und Vereinbarungen im Einzelnen 60 Minuten Anleitung Anleitung erfolgt durch den gewählten Moderator und Gesprächsleiter
  12.30-13:00 Mittagessen im Vorraum     Empfohlen: Imbiss mit belegten Brötchen und Obst, eventuell Kleingebäck
  13:00-13:45 Fortsetzung: Maßnahmen und Vereinbarungen im Einzelnen weitere bis zu 45 Minuten Anleitung  
  13:45-14:15 Benennung von Betroffenen und Beteiligten 30 Minuten Anleitung  
  14:15-
14:45
Hemmnisse und Widerstände bearbeiten 30 Minuten Anleitung  
  14:45-
15:15
Maßnahmenkatalog (Aktionsplan) entwerfen 30 Minuten Anleitung  
  15:15-
15:30
Fixpunkte für den Weg festlegen 15 Minuten Anleitung  
  15:30-
16:00
Meine Hoffnungen und Ängste mit dem Aktionsplan 30 Minuten Anleitung  
  16:00-
16:15
Pause 15 Minuten    
  16:15-
16:45
Abschließende Vereinbarungen, Transfersicherung 30 Minuten Anleitung  
13. 16:45-
17:00
Ausräumen der Gruppenräume 10 Minuten Anleitung  
  17:00-17:01 Eröffnung der Schlussrunde 1 Minute Anleitung  
  17:01-17:05 Übergabe der Materialien 4 Minuten Anleitung  
  17:05-17:15 Plenum ausräumen 10 Minuten Anleitung  
  17:15-17:20 Schlussrunde 5 Minuten Anleitung  
  17:20-17:30 Ende, Aufstehen und Gehen (Plenum verlassen) 0-10 Minuten Anleitung  
Nr.   Offizielles Ende des Workshops      
14. 17:30-
17:45
Verabschiedungen, Abreisen der Teilnehmenden 15 Minuten Hinweise  
  17:45-18:00 Erstes Arbeitstreffen der Arbeitsgruppen 15 Minuten Anleitung  
  18:00-18:30 Nachbereitungen des Workshops durch Instruktoren / Moderatoren / Organisatoren 30 Minuten Anleitung  
    Tatsächliches Ende des Workshops      
    optional:      
    Imbiss, Stärkung für den Heimweg      
    Gemeinsames Abendessen     Nur wenn die Teilnehmenden erst am nächsten Tag abreisen.
           
Nr.   Nachbereitungen am Veranstaltungsort:      
    Abreise der Teilnehmenden   Anleitung  
    Aufräumen, Sicherung des Materials   Anleitung  
    Kartensets sichern   Anleitung  
    Datensicherung / Vernichtungen   Anleitung  
    Abrechnung   Anleitung  
    Abschlussrunde der Instruktoren / Moderatoren   Anleitung  
    Nachbereitungen durch Instruktor / Moderator      
15.   Auswertung mit dem Auftraggeber   Anleitung  
    Materialien aktualisieren   Anleitung  

(c) 2010 Copyright Heinrich Keßler

Gliederungen:


Ablauf der Teamformung.