Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 07: Prozessreflexion. Prozessauswertung.
07. Anleitungen zur Prozessauswertung im Workshop zur Teamformung.
Prozessauswertung / Prozessreflexion
- Rückmeldungen, Echo geben und
erhalten / Feedback -
Text für die Aufgabe für die Teilnehmenden
(Der Text wird vom
Instruktor wörtlich im Plenum vor allen Teilnehmenden vorgelesen):
"Sie haben jetzt Gelegenheit, andere um eine Rückmeldung zu bitten, wie Ihr Verhalten auf sie wirkt bzw. was es für sie bedeutet. Suchen Sie sich eine Person aus und bitten Sie um ein Echo bzw. ein Feedback.
Wenn Sie um ein Feedback gebeten werden, können Sie dies tun oder
auch ablehnen. Sie brauchen nichts zu begründen.
Wenn Sie kein
weiteres Feedback mehr geben oder erhalten wollen, sagen Sie dies
jeweils. Auch dies brauchen Sie nicht zu begründen.
Wenn Sie ein Feedback erhalten haben, sagen Sie dazu laut und
deutlich: "Gut! Danke!".
Mehr nicht, aber soviel. Erklären,
rechtfertigen, begründen oder erläutern Sie sonst nichts. Schweigen
Sie dann einfach.
Wer möchte kann beginnen.
Sie haben für diese Arbeit 30 Minuten Zeit."
(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)