HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 03: Start


03. Charts zum Start des Workshops zur Teamformung.


Vorzubereiten für das Plenum: 1 x pro Eingang zum Plenum. Aufstellung des Charts in Richtung Ausgang vom Plenum:

Guten Tag


Vorzubereiten für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.

Anlass der Teamformung


Vorzubereiten: 1 x im Plenum:

Leitung des Workshops


Vorzubereiten für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.

Räume


Vorzubereiten für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.

Organisatorisches


Vorzubereiten für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.

Spielregel


Vorzubereiten für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.

Rollen


Vorzubereiten für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.

Ziele


Vorzubereiten für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.

Zeiten


Vorzubereiten für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.

Prozess der Teamformung


Vorzubereiten für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.

Handlungsfeld