HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 08: Rollenklärung.


08. Charts und Aufschriebe zur Rollenklärung im Workshop zur Teamformung.

Vorzubereiten für das Plenum: 1 x für bis zu 20 Teilnehmenden;
(bei mehr als 20 Teilnehmenden: Teilnehmende in entsprechende Gruppen aufteilen. Je Gruppe ist 1 Pin-Wand mit Prozesskarten erforderlich.)

Rollenkarten


 

  • Vorzubereiten für das Plenum:

    1 x zur Sammlung der gewählten Prozesskarten;
     

  • Wenn Gruppen gebildet werden / wurden:
    Je Gruppe ist 1 genadelte Pin-Wand (ohne) Prozesskarten erforderlich.
  • Bei mehr als zwei Gruppen ist im Plenum eine weitere genadelte Pin-Wand erforderlich
    (Beispiel 50 Teilnehmende in 3 Gruppen = 1xPlenum, 3x für Gruppen = 4 genadelte Pinnwände)

leere Pinnwand

 


 

  • Vorzubereiten für das Plenum:

    1 x zur Sammlung der gewählten Prozesskarten;
     

  • Wenn Gruppen gebildet werden / wurden:
    Je Gruppe ist 1 genadelte Pin-Wand (ohne) Prozesskarten erforderlich.
  • Bei mehr als zwei Gruppen ist im Plenum eine weitere genadelte Pin-Wand erforderlich
    (Beispiel 50 Teilnehmende in 3 Gruppen = 1xPlenum, 3x für Gruppen = 4 genadelte Pinnwände)

Rollenklärung


 

Vorzubereiten:

  • für das Plenum: 1 x;
    bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.

Rollenauswertung


 

 

Vorzubereiten - nur bei mehr als 20 Teilnehmenden:

  • für das Plenum: 1 x.
    Bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.

Gruppenbildung


 

Vorzubereiten:

  • für das Plenum: 1 x.
    Bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.
  • für jede gebildete Untergruppe 1 x

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