HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 11: Ermittlung der Wege zur Veränderung und Entwicklung.


11. Charts und Aufschriebe zu den Wegen der Veränderungen und Entwicklungen im Workshop zur Teamformung.

Anordnung der Pinnwände mit den Arbeitsergebnissen in allen Gruppen "vorne":
"Das ist so, weil, ..." , "leere Pinnwand für Prozesskette", "Das setzt voraus, dass ..."

Prozessketten


Vorzubereiten:

  • für jede Gruppe 1 x (Pinnwand nicht genadelt. Eine Reihe mit leeren blauen Karten kann beispielhaft angeheftet werden.)

Handlungsideenprozess 


Vorzubereiten Flipchart-Aufschrieb:

  • Vorzubereiten 1 x pro Gruppe

Kontrollfragen