HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 07: Prozessreflexion. Prozessauswertung.


07. Prozessreflexion. Prozessauswertung.

Gemeinsamkeiten reduzieren Reibungsverluste.
Rechtzeitig streiten - und sich einigen - erspart viel Ärger zu späteren Zeiten.
Gemeinsame Leitbilder schaffen Vertrauen und Verlässlichkeit.

In Organisationen übernehmen verschiedene Menschen in verschiedenen Funktionen, hierarchischen Stellungen unterschiedliche Aufgaben mit jeweils anderen Schwerpunkten, Prioritäten, Ergebnissen und Orientierungen. Die einzelnen Beiträge fügen sich zum Gesamtergebnis, das nicht auf die einzelnen Teile reduziert werden kann. Die Menschen müssen zusammenarbeiten und mehr oder weniger auch zusammenleben, um die einzelnen und das gemeinsame Ergebnis erzeugen zu können. Das geht nicht ohne Konflikte, Auseinandersetzungen, Klärungen. Auch das Menschliche, Allzumenschliche spielt eine große Rolle.

Mit der Zeit entwickeln sich in jeder Organisation zwischen den Menschen auch Dinge, die das aktuelle Zusammenwirken und / oder die gemeinsame Zukunft belasten (können). Ein gemeinsames Leitbild schafft einen gemeinsamen Rahmen und eröffnet somit viele Optionen, die Gegenwart und die Zukunft besser zu gestalten.