HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 08: Rollenklärung.


Anleitung für den Arbeitsschritt:

Rollenklärungen - Rollenverhandlungen - Rollenhandel.

Text für die Aufgabe für die Teilnehmenden:
(Der Text wird vom Instruktor wörtlich im Plenum vor allen Teilnehmenden vorgelesen):

"Bitte bilden Sie einen Stuhlkreis." Anschließend:

"Einiges von dem, was Sie erkannt und vielleicht auch aufgeschrieben haben, ist nur für Sie selbst bestimmt. Entscheiden Sie deshalb zunächst, ob und wenn JA, was Sie von dem, was Sie sich aufgeschrieben haben, Sie HIER UND JETZT mitteilen möchten. Wenn Sie eine Rolle hier einbringen möchten, halten Sie sich bitte an folgende Gliederung:

  1. Hier in der Gruppe sehe ich mich als...
  2. An dieser Rolle gefällt mir...
  3. An dieser Rolle gefällt mir nicht...
  4. Ich möchte in dieser Gruppe als ... wahrgenommen werden.
  5. Dazu bitte ich (Name, Namen) um folgende Unterstützungen:
  6. Dazu bitte ich (Name, Namen) um folgende Unterlassungen:

Regeln für die Personen, die direkt angesprochen werden:

  • Sagen Sie lediglich: 'Ich kann es ja mal probieren', wenn Sie den Appell verstanden haben und bereit sind, das Erbetene zu tun.
  • Oder sagen Sie: 'Ich habe Ihren Wunsch an mich verstanden. Ich werde darüber nachdenken.'
  • Geben Sie keinerlei weiteren Versprechungen ab und gehen Sie insbesondere keinerlei Verpflichtungen ein, sich künftig in irgendeiner Art und Weise anders zu verhalten, als Ihnen jeweils zumute ist. Nennen Sie auch keine Bedingungen für Ihr Verhalten in der erwünschten Art und Weise.

Beginnen kann, wer beginnen möchte."