Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 11: Ermittlung der Wege zur Veränderung und Entwicklung.
11. Ermittlung der Wege zur Veränderung und Entwicklung.
Leitgedanken zu den Wegen und Schritten der Veränderung, Teamformung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung:
Alles hat seine Zeit: Und jetzt ist es die Zeit zum Handeln.
Jetzt geht es darum, das erarbeitete Wissen mit dem Wollen, Können, Dürfen, Sollen und Müssen und den gegebenen und künftigen Rahmen und Bedingungen zu verbinden. Das geschieht durch Maßnahmen, Vereinbarungen, Entscheidungen, Regeln, Spielregeln und Aufträge.
Die ermittelten Ursachen der Symptome und der Voraussetzungen und Bedingungen zur Verwirklichung des Leitbildes werden analysiert bezüglich der Möglichkeiten, was im HIER UND JETZT getan werden kann, damit jetzt und künftig geschieht, was die Teilnehmenden für wirksam, notwendig, ausreichend und machbar halten.
Die gangbaren Wege werden ermittelt, beschlossen, genehmigt, vereinbart und die Realisierung verbindlich beauftragt.