HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 03: Start


03. Konzeption des Arbeitsschrittes: Start des Workshops zur Teamformung.

Risiken des Arbeitsschrittes: Workshop zur Teamformung - Start -:
Anleitungen und Hinweise für Instruktoren / Moderatoren.

Die Startphase kann sich auf wenige Minuten begrenzen, sich aber auch stundenlang hinziehen. Die voraussichtlich benötigte Zeit hängt von Termin des offiziellen Beginns ab sowie von der Art und Weise, von wo und wie die Teilnehmenden anreisen.

Die Startphase benötigt die volle Konzentration des Instruktors / Moderators - auch und gerade dann, wenn und weil "nichts passiert" - zumindest vordergründig nicht. Er hat deshalb sich so zu organisieren, dass alle räumlichen und technischen Vorbereitungen abgeschlossen sind, bevor der der erste Teilnehmer eintrifft.

Die Startphase ist erst abgeschlossen, wenn der Workshop zur Teamformung offiziell eröffnet wird. Die Dynamik kann sich bis zu diesem Moment steigern, die Spannung fast unerträglich werden, insbesondere wenn einzelne Teilnehmende noch fehlen oder Kontrahenten bereits mit ihren Scharmützeln beginnen oder sie in gewohnter Art und Weise jetzt fortführen.

Was immer auch geschieht: Der Instruktor / Moderator ist für das Geschehen nicht verantwortlich: Seine Aufgabe beginnt erst mit dem Aufruf zum offiziellen Beginn im Plenum.

Mahnungen:

Die wichtigste Aufgabe für den Instruktor / Moderator in der Startphase ist es, seine Rolle als Instruktor / Moderator strikt von allen Nebenrollen und Sonderaufgaben freizuhalten bzw. freizumachen. Jede Form des Entertainments oder der Selbstinszenierung sowie alle Formen den Imponier- und Schaugehabes sowie Nachweisen von Bedeutung und Kompetenzen z.B. durch Prospekte, Erfahrungsberichte oder anderes sollte strikt unterlassen werden. Von Instruktor / Moderator sollte keinerlei Hektik oder Geschäftigkeit ausgehen, vielmehr Ruhe und Gelassenheit und Wohlwollen gegenüber jeder Person, die eintrifft.

Der Instruktor / Moderator sollte keine Personen miteinander bekannt machen: das ist deren eigene Aufgabe.