HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 03: Start


03. Konzeption des Arbeitsschrittes: Start des Workshops zur Teamformung.

Risiken des Arbeitsschrittes: Workshop zur Teamformung - Start -:
Anleitungen für Instruktoren / Moderatoren:

Risiko: Ein Person erkrankt und kann nicht teilnehmen.

Empfehlungen für Instruktoren / Moderatoren:

  1. Machen Sie das Fehlen der Person aus Krankheitsgründen zum Teil der offiziellen Eröffnung. Fordern Sie alle(!) Anwesenden auf zu überlegen, wer am besten geeignet sei, die Anliegen der erkrankten Person am ehesten mitdenken und mitbeachten zu können.
  2. Wenn sich mehrere Personen melden oder benannt werden, lassen Sie die Personen sich auf 1 Person einigen. Geschieht dies nicht spontan, bitten Sie alle benannten Personen, nach bestem Gutdünken immer wieder auch an die Anliegen der erkrankten Person zu denken.
  3. Wenn sich keine Person meldet oder benannt wird, "stellen Sie offiziell fest, dass niemand verpflichtet und berechtigt ist, die Anliegen der erkrankten Person hier im Workshop zu vertreten."
  4. Wenn eine benannte Person die Stellvertretung der erkrankten Person ablehnt, "stellen Sie offiziell fest, dass damit niemand verpflichtet und berechtigt ist, die Anliegen der erkrankten Person hier im Workshop zu vertreten."