HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 03: Start


03. Konzeption des Arbeitsschrittes:

Anleitung für den Arbeitsschritt:
Offizieller Start im Plenum:

Hinweise für Instruktoren / Moderatoren:

  1. Alle Ansagen und Aussagen zur Organisation sind Setzungen. Sie stellen den verbindlichen Rahmen dar und benennen die verbindlichen Bedingungen, die von allen zu beachten sind.

    Über die Setzungen wird nicht diskutiert. Sie sind keine Gegenstände von Verhandlungen mit den Teilnehmenden.

    Alle Versuche, über die Organisation generell oder über einzelne Rahmenbedingungen diskutieren zu wollen, werden vom Instruktor / Moderator unmissverständlich abgelehnt. Das kann freundlich geschehen, jedoch in einer Art und Weise, dass der Instruktor / Moderator hierüber nicht verhandeln will und verhandeln kann.
     
  2. Ergeben sich aus den Setzungen für einzelne Teilnehmende schwierige Situationen, kann und sollte die jeweilige Person dies gleich offenlegen.
     
  3. Grundsatz: Es wird nicht um eine Person herum organisiert: Es ist die Aufgabe eines jeden Teilnehmenden, gegebenenfalls jene anderweitigen Rahmenbedingungen, die mit der Organisation des Workshops sich nicht vereinbaren lassen, zu ändern: Priorität hat die Organisation des Workshops vor allen anderen.
     
  4. Im Zweifelsfall geben Sie die Erlaubnis, dass eine Person zu bestimmten Zeiten nicht anwesend ist bzw. anwesend zu sein braucht, wobei es jedoch die Angelegenheit der Person ist und bleibt, wie sie den Anschluss an die Ereignisse, Vereinbarungen und Beschlüsse findet, die in ihrer Abwesenheit geschehen. Ein "Nachholen" des Versäumten durch den Instruktor / Moderator oder durch das gesamte Plenum ist generell nicht möglich.
    "Die Musik ist verklungen, wenn das Orchester nicht mehr spielt."