Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 08: Rollenklärung.
08. Konzeption. Konzeptionelles zur Rollenklärung im Workshop zur Teamformung.
- Einsatz der Rollenkarten -
Die Rollenkarten können und sollen während des Arbeitsprozesses nur eingesetzt werden, wenn sichergestellt ist:
- mindestens 1-2 Stunden Zeit für die Rollenklärungen zur Verfügung stehen,
- vorab mindestens 1/2 Tag gemeinsame intensive Arbeit, die einen hohen Grad an Zusammenarbeit / Zusammenwirken erforderte, um die Wahrnehmungen auf die aktuellen gemeinsamen Erlebnisse und Ereignisse konzentrieren zu können,
- mindestens noch 1/2 Tag Fortsetzung der gemeinsamen Arbeit angezeigt ist, um gegebenenfalls neue Rollen oder Rollenverhaltensmuster ausprobieren zu können.
Die Rollenkarten stellen sich rasch als "scharfe" Werkzeuge heraus. Sie sollten deshalb:
- niemals zur "Pausenfüllung" eingesetzt werden.
- niemals ohne vorherige Vereinbarung eingesetzt werden, dass im Workshop über die Beziehungen gesprochen werden wird / kann. (Siehe Beispiel einer Einladung zum Workshop zur Teamformung).
- niemals am Schluss einer Veranstaltung bearbeitet werden.