HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Train the Train / Trainerin. Trainerleitfaden.

Vorbereitungen für die Instruktion / Moderation im Workshop zur Teamformung.

Schutz der Entscheider.

  1. Mächtige haben ein Recht auf Schutz wie alle anderen Betroffenen und Beteiligten auch. Die Prozesse und die einzelnen Schritte sind deshalb so konzipiert, dass dieser Schutz der mächtigen Personen jederzeit gewahrt bleibt.
     
  2. Der Schutz der mächtigen Personen bedeutet in keinem Fall das Versprechen, dass Fehler, Fehlentscheidungen, fehlende Kompetenz oder störende Verhaltensmuster nicht zur Sprache kämen.

    Im Gegenteil: "Das System" muss sich mit den bekannten, vermuteten und unterstellten "Fehlleistungen" der Mächtigen auseinander setzen, damit "ein reiner Tisch" erreicht wird, mit welchem die künftige Führung und damit die Person der Mächtigen ohne Vorbehalte akzeptiert werden kann. (Akzeptanz kann man nicht verordnen, einfordern, erzwingen, sondern nur geschenkt erhalten.).
     
  3. Das Vertrauen der Mächtigen, dass sie den uneingeschränkten Auftrag zur Führung der ihnen anvertrauten Menschen von diesen selbst erhalten könnten, ist umso seltener, je mehr die Mächtigen unbequeme Entscheidungen treffen und gegen die ihnen anvertrauten Menschen durchsetzen mussten.

    Für die entscheidenden Führungskräfte ist es oftmals eine völlig neue Erfahrung, dass sie in ihrem Amt bestätigt werden. Manchmal ausgerechnet und am nachhaltigsten von jenen, die sie vor dem Workshop zur Teamformung am liebsten sofort abgesetzt hätten.