HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 11: Ermittlung der Wege zur Veränderung und Entwicklung.


11. Anleitungen zur Ermittlung der Wegen der Veränderungen und Entwicklungen im Workshop zur Teamformung.

Vorbereitungen: Bereitstellung der Arbeitsmaterialien für die Teilnehmenden.

Folgende Materialien werden benötigt und sind bereit zu halten:

  1. Bisherige Arbeitsergebnisse aller Gruppen der Ermittlung der Kernursachen ("Das ist so, weil ...)
    (Analyse und Diagnose der Symptome)
     
  2. Bisherige Arbeitsergebnisse aller Gruppen der Ermittlung der Voraussetzungen ("Das setzt voraus, dass ...)
    (Leitbilder)
     
  3. 1 leere Pinnwände (nicht genadelt) pro Gruppe (für die neu zu erarbeitende Prozesskette)
     
  4. Pro Teilnehmer - jeweils als "Päckchen" herrichten:
    5 Pinnkarten grün
    10 Pinnkarten blau
    ca. 10 Pinnkarten in orange oder rosa
    1 Filzschreiber schwarz.
     
  5. Bereit halten pro Gruppe:
    50 Pinnkarten in Blau
    ca. 50 Pinnkarten in orange oder rosa.
    ca. 100 Pin-Nadeln.
     

(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 aktualisiert und erweitert durch Heinrich Keßler)