HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 05: Symptomarbeit


05. Konzeption. Konzeptionelles zur Symptomarbeit im Workshop zur Teamformung: Erkennen und Benennen von Symptomen.

Regeln die Steuerung des Prozesses der Arbeit mit den Symptomkarten:

  1. Während des Auswahlprozesses darf nicht die "Richtigkeit" einer Kartenauswahl diskutiert werden.
     
  2. Es brauchen keine Begründungen oder Rechtfertigungen für die Wahl einer Karte abgegeben werden.
     
  3. Wenn Widerspruch gegen eine Karte erhoben wird, wird sie dennoch auf die Pinnwand "gewählte Karten" angeheftet.

(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 aktualisiert von Heinrich Keßler)