HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 05: Symptomarbeit


05. Modelle zur der Symptomarbeit im Workshop zur Teamformung.

Die Modelle zeigen einige Hintergründe, wie Symptome entstehen und wie sie im Workshop zur Teamformung besprechbar gemacht werden.


Modell des Ablaufs der Symptomarbeit.

Was geschieht bei der Arbeit mit den Symptomkarten?

Wissensquanten der Symptome.


Die Simulationen zeigen auf, wie unterschiedliche Symptome auf gemeinsame oder sehr unterschiedliche Hintergründe und Ursachen hinweisen können.

Hinweise / Mahnungen:

Der Prozess und die Dynamik der Auswahl, der Bewertung, Gewichtung und Erklärungen der Symptome durch die auswählenden Personen können NICHT simuliert werden!!!

Die Grenzen des Mediums Internet und der digitalen Medien sind erreicht.