HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 05: Symptomarbeit


05. Anleitungen zur Symptomarbeit im Workshop zur Teamformung:
Erkennen und Benennen von Symptomen (11 Schritte).

Anleitung für den Arbeitsschritt:
Erkennen und Benennen von Symptomen (11 Schritte)

Zeitbedarf Vor- und
Nach-bereitungen:
Zeitbedarf im Workshop
(ca. 4-5 Stunden inkl. Pausen)

1. Schritt: Vorbereitungen des Arbeitsschrittes

30 Minuten pro Gruppe
(nur vorbereitende Person)
-

2. Schritt: Symptome auswählen und benennen (Stillarbeit).

- 30 Minuten

3. Schritt: Eine Symptom-landschaft bilden.

30 Minuten 60 Minuten

4. Schritt: Bedeutung und Wichtigkeit der Symptome festlegen.

  30 Minuten

5. Schritt: Symptome als Prozess darstellen.

  30 Minuten

6. Schritt: Ergebnisse der Gruppen im Plenum präsentieren.

  10 Minuten für Instruktion;
5 Minuten pro Gruppe

7. Schritt: Eine gemeinsame Prozesskette der Symptomen bilden.

  30 Minuten

8. Reflexion und Reflektion mit den Symptomkarten.

  45 Minuten

9. Schritt: Überprüfung und gegebenenfalls Anpassung der Spielregeln.

  1 Minute bis 10 Minuten

10. Schritt: Vereinbarungen zur Dokumentation.

  1 Minute

11. Schritt: Vereinbarungen zum Umgang mit den Ergebnissen.

  1 Minute
Dauer gesamt (Zeitplanung)   300 Minuten

(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)