HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 01: Vorgeschichten


01. Vorgeschichten:
Anleitung zur Vorgeschichte der teilnehmenden Personen.

Für den Workshop zur Teamformung wird die Vorgeschichte der einzelnen teilnehmenden Personen nicht analysiert: Es geht um keinerlei Therapie oder wie auch immer geartetes Verhaltenstraining.

Mahnung

Die Auseinandersetzungen mit persönlichen Vorgeschichten endet rasch in Rollenzuweisen und Vorurteilungen, mitunter auch Vorverurteilungen. Die Beschäftigung mit der individuellen Vorgeschichte sollte ausschließlich der Beantwortung der Fragen dienen:

"Gehört die Person zum Kreis der Personen, die mit anderen teilnehmenden Personen in unmittelbaren oder mittelbaren Führungs- und Leistungsbeziehungen stehen?"

  1. Wenn Ja:
    • Zählt die Person zum einzuladenden Teilnehmerkreis?
      Jegliche Auseinandersetzung mit der individuellen Vorgeschichte der Person sollte unterlassen und, falls sie schon läuft, unterbunden werden.
  2. Wenn Nein:
    • Sollte die Person aus anderen Gründen am Workshop teilnehmen?
      • Wenn Ja:
        • Person einladen.
      • Wenn Nein:
        • Person nicht einladen, auch dann nicht, wenn sie unbedingt am Workshop teilnehmen wollte.