Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Prozesse, Arbeitsschritte: Hilfreiche Unterlassungen im Vorfeld einer Teamformung:

Leitgedanken:

Was sich ändern kann, ist die Art und Weise, wie die Vergangenheit von den Individuen wahrgenommen und interpretiert wird. Damit wird auch die Vergangenheit geändert. Ich meine hier tatsächlich geändert. Zumindest insoweit, als sie die Grundlage für die persönliche und gemeinsame Zukunft bildet. Aber das ist späteren Schritten vorbehalten.

Unterlassen Sie alle Diskussionen um "...eigentlich sollte..., dann würde..."

Unterlassen Sie alle Diskussionen um "...das ist alles nur so, weil...."

Unterlassen Sie alle Diskussionen um "...hätte..., dann wäre...

Im Workshop zur Teamformung geht es um die gemeinsame Gegenwart und Zukunft. Sie bauen auf der gemeinsamen Vergangenheit auf, deren wesentliches Merkmal die unterschiedlichen Wahrnehmungen der Teilnehmenden sind.