01. Vorgeschichten:
Anleitung zur Vorgeschichte des Instruktors (=
Person, die den Workshop zur Teamformung beraten und begleiten, moderieren
wird).
Grundsatz:
Die Vorgeschichte des Instruktors wird nur insoweit analysiert
als es die Transparenz erfordert bezüglich
- Bisherige Auftraggeber des Instruktors aus der Organisation,
- Bisherige wesentliche Inhalte der Arbeit des Instruktors,
- Annahmen über die Kompetenz des Instruktors,
- Abhängigkeiten und Gegenabhängigkeiten,
- Loyalität,
- Verschwiegenheit,
- Professionalität des Handelns und Verhaltens.
Die Daten sind, sofern und soweit vorhanden, für den Workshop
bereit zu halten. Das erspart meistens viel Zeit.
Und: Wenn nichts geregelt ist, ist eben nichts geregelt.
Wichtig für den Workshop ist lediglich die Klarheit, WAS WIE
geregelt ist.