Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Konzeptbeschreibung: Methodik:
Originalität.
Die Arbeit zur Teamformung ist originell durch
- die Kartenmethode,
- die Textvorgaben für Symptome, Leitbilder, Prozessanalyse
und Rollen als Spiegel für die eigene Situation,
- die Umwandlung von Leidensdruck in konkrete Aktionspläne,
- die Gleichzeitigkeit von eindeutigem Ablauf und offenem Prozess.
(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)