Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Konzeptbeschreibung: Methodik:
Leitgedanke:
Hinfallen ist keine Schande.
...aber liegenbleiben.
Die Methodik, der Prozess und die Werkzeuge zur Teamformung (früher skip genannt) sollen ermöglichen, mit den gleichen Instrumenten
- zu analysieren,
- zu diagnostizieren und
- Zukunftsvorstellungen zu erarbeiten.
Dabei verbindet das Vorgehen:
- den Leidensdruck,
- die Wünsche,
- das Geschehen im Hier und Jetzt,
- die Symptome und
- die Ursachen.
Die Arbeit ist systemisch. Sie verhindert das Problemverstecken ebenso wie vorschnelle "Lösungen" und berücksichtigt die Ereignisse während des Verfahrens mit ihren Bedeutungen und Konsequenzen.
(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)