HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 12: Maßnahmen und Vereinbarungen.


12. Anleitungen zu den Maßnahmen und Vereinbarungen im Workshop zur Teamformung.

Maßnahmen und Vereinbarungen
Abschließende Vereinbarungen - Sicherung des Transfers
Klärung und Vereinbarung der Dokumentation.

Hinweise für Instruktor / Moderator.

  1. Copyright: Die vorgedruckten Karten für die Symptome, Leitbilder, Rollen und Prozess dürfen nicht kopiert / photographiert werden: Dieses Recht ist in der Lizenz nur Nutzung der Karten nicht enthalten. Die Pinnwände, auf welchen die Karten zum Einsatz kommen / kamen, sind ohnehin nicht für die Dokumentation geeignet.
  2. Auf den Pinnwänden, auf welchen die vorgedruckten Karten eingesetzt wurden, stehen sehr, sehr vertrauliche Dinge, die unbeteiligte Dritte auch nicht zufällig einsehen können sollten. Das kann im Moment den Teilnehmenden nicht bewusst sein. Weisen Sie deshalb gegebenenfalls auf die mitunter fast intimen Inhalte hin, die besser im Raum blieben.
  3. Alle Arbeitsunterlagen der Moderation, alle Flipchart-Aufschriebe zur Steuerung sowie alle Unterlagen, die in den Gruppen entstanden sind, waren eben Arbeitsunterlagen für die Kommunikation, Information, Auseinandersetzung, Klärungen und zur Vorbereitung von Entscheidungen. Sie haben ihre Funktion erfüllt. Eine Dokumentation ist für den weiteren Prozess nicht erforderlich.
  4. Wenn keine Maßnahmen beschlossen und / oder weiterführende Vereinbarungen getroffen wurden, kann sich die Dokumentation beschränken auf:
    • die Ziele,
    • die Spielregeln,
    • das gemeinsame Leitbild.
  5. Eventuell wünscht die Gruppe ein Gruppenfoto: Wenn JA, sollte es sofort gemacht werden!
    (Die Wahrscheinlichkeit, dass die Personen nach dem offiziellen Schluss sofort nach Hause fahren, ist hoch!)


(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)