HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 12: Maßnahmen und Vereinbarungen.


12. Verortung der Maßnahmen und Vereinbarungen im Workshop zur Teamformung.

Maßnahmen und Vereinbarungen

Hier wird verbindlich festgelegt und vereinbart, was zu tun und künftig zu unterlassen ist. Beschlossen werden die notwendigen und ausreichenden:

  • Entscheidungen,
  • Regeln,
  • Spielregeln,
  • Maßnahmen,
  • Vereinbarungen,
  • Aufträge,
  • Projekte,
  • Lernfelder, Übungsfelder,
  • Selbstverpflichtungen.

Zu allen Beschlüssen werden die Personen benannt, die für die Verwirklichung verantwortlich sind und entsprechend beauftragt.

...mehr dazu und Erläuterungen der Verortungen.

Schrittfolgen bis hierher:

Vorortung der Vorgeschichten

Verortung der Vorbereitungen

Verortungen des Starts des Workshops

Verortungen der Spielregelarbeit.

Verortung der Symptomarbeit.

Verortung der Leitbildarbeit.

Verortung der Prozessreflexion.

Verortung der Rollenklärungen.

Verortung der Kernursachen, Analyse und Diagnose.

Verortung der Ermittlung der Voraussetzungen und Bedingungen für das Leitbild.

Verortung der Wege zur Veränderung.

Verortung der Sicherung des Transfers.

 

Anleitungen:


Maßnahmen und Vereinbarungen.


Verortung der Maßnahmen und Vereinbarungen.


Bitte beachten:

Das blau markierte Feld zeigt den Start des Workshops zur Teamformung im gesamten Prozess der Teamformung.

Die vorausgehenden Schritte sind angegeben.


Verortung des Gesamtprozesses der Teamformung.