HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 05: Symptomarbeit


05. Anleitungen zur Symptomarbeit im Workshop zur Teamformung:
Bedeutung und Gewichtung der bezeichneten Problembereiche klären.
Ziele dieses Schrittes:

  1. Diskussion der von den Symptomen gekennzeichneten Problembereichen.
     
  2. Die Bedeutung und die Wichtigkeit der angesprochenen Problembereiche für jeden Einzelnen klären.
     
  3. Die Bedeutung und Wichtigkeit der angesprochenen Problembereiche für die Gruppe klären.
     
  4. Die Hierarchie der Bedeutung und Wichtigkeit der angesprochenen Problembereiche für die Gruppe festlegen.

(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)