Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

12. Anleitungen zu den Maßnahmen und Vereinbarungen im Workshop zur Teamformung.

Maßnahmen und Vereinbarungen
Abschließende Vereinbarungen - Sicherung des Transfers
- Vereinbarung über eine Reflexion -

Hinweise für Instruktor / Moderator:

1. "Werben" Sie niemals für eine Reflexion. Schlagen Sie die Möglichkeit vor - und überlassen Sie die Entscheidung den Teilnehmenden.
2. Wenn die Zustimmung zu einer Reflexion nicht spontan erfolgt, kann dies folgende Ursachen haben:
   1. Es ist unklar, wer über eine Reflexion entscheiden könnte: Fragen Sie dann direkt die ranghöchste Person, ob sie eine Reflexion wünscht.
      1. Wenn NEIN: ist die Reflexion abgelehnt. Gehen Sie sofort - ohne Kommentar - zur nächsten Aufgabe weiter.
      2. Wenn JA: klären Sie die Verantwortung für die Organisation der Reflexion und den Termin (Terminfenster / Zeitraum reicht).
   2. Ein Reflexion wird abgelehnt:
      Das ist der Fall, wenn nicht spätestens innerhalb von 30 Sekunden ein Vorschlag für einen Termin, einen Verantwortlichen erfolgt oder Bedenken geäußert werden, ob "so etwas" überhaupt machbar sei.
   3. Eine Vereinbarung über eine Reflexion wird so eingeschätzt, dass sie nicht erfüllt werden wird:
      Die Gründe können sehr vielfältig sein. Schlagen Sie in einem solchen Falle vor:
      1. Wenn eine Reflexion gewünscht wird, dann das Zeitfenster jetzt festlegen.
      2. Wenn keine Reflexion gewünscht oder eine vorgesehene mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht durchgeführt wird / werden kann, Verzicht auf die Reflexion vorschlagen.

Mahnungen:

Bieten Sie sich weder als Organisator noch als Moderator für die Reflexion an!.
"Wenn ich für eine Reflexion als Organisator / Moderator benötigt werde, bitte ich Sie Herr/Frau (Name der ranghöchsten Person), mit mir darüber gelegentlich zu sprechen, wenn die Sache spruchreif geworden ist".

(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)