HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 12: Maßnahmen und Vereinbarungen.


12. Anleitungen zu den Maßnahmen und Vereinbarungen im Workshop zur Teamformung.

Maßnahmen und Vereinbarungen
Maßnahmenkatalog (Aktionsplan).

Hinweise für Moderatoren / Gesprächsleiter.

  1. Die beiden Aufgaben sollte möglichst im Plenum durch alle erfolgen.
     
  2. Mahnen Sie zu zügigen Entscheidungen über die Personen, die eine Aufgabe, einen Auftrag, ein Projekt übernehmen sollen oder eine Maßnahme (federführend) durchzuführen haben.
     
  3. Wenn für eine Maßnahme innerhalb von fünf Minuten keine Person benannt wird oder die anwesende benannte Person lehnt die Verantwortung ab, streichen Sie die entsprechende Maßnahme durch mit dem Hinweis:
    'Eine Maßnahme, für deren Verwirklichung niemand die Verantwortung übernimmt, wird sowieso nicht durchgeführt. Also streiche ich Sie hier und jetzt gleich.'
    Gehen Sie dann unverzüglich zur nächsten Maßnahme weiter.
     
  4. Achten Sie auf die Zeit: Nach 15 Minuten sollte die Gruppe mit der Priorisierung der Maßnahmen beginnen, für die sich bis dahin verantwortliche Personen gefunden haben bzw. solche beauftragt wurden.
     
  5. Dulden Sie keine Verträge zu Lasten Dritter! Wenn eine Person die Verantwortung übernehmen soll / muss, die nicht anwesend ist, so ist bei der entsprechenden Maßnahme die anwesende Person zu benennen, die der dritten Person den Auftrag erteilt und sie ausreichend informiert.
     
  6. Für die Arbeit sind 30 Minuten vorgesehen. Falls die Teilnehmenden eindeutig signalisieren, dass sie mit der Aufgabe fertig sind, rufen Sie alle ins Plenum zusammen und fahren mit dem nächsten Schritt fort.

Zur Rollen- und Aufgabenteilung zwischen "gewähltem Moderator" und "Instruktor / Moderator" für den gesamten Workshop:

  • Die Anleitung sollte möglichst der gewählte Moderator / Gesprächsleiter geben.
  • Der Instruktor / Moderator kann den gewählten Moderator / Gesprächsleiter unterstützen, die einzelnen Gruppierungen gegebenenfalls erneut anzuleiten.


(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)