Anleitungen für Ziele der Maßnahmen

Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."

Train the Train / Trainerin. Trainerleitfaden.

Maßnahmen und Vereinbarungen:
- mögliche Ziele und finale Orientierungen -

Es kann zu empfehlen sein, einen Fokus (ein Ziel oder mehrere Ziele) als generelle finale Orientierung anzubieten, z.B.:

01. Vision	13. Qualität	25. Information
02. Selbstverständnis	14. Rolle	26. Anpassungs-fähigkeit
03. Führung	15. Arbeitsmethoden	27. Flexibilität
04. Kooperation	16. Vorgehensweisen	28. Attraktivität
05. Entscheidungs-findung	17. Organisation	29. Vernetzung
06. Spurhalten	18. Kritik	30. Verbindlichkeit
07. Qualifikation	19. Feedback	31. Verlässlichkeit
08. Professionalität	20. Kreativität	32. Umgang mit Ressourcen
09. Engagement	21. Innovation	33. Erfolgs-orientierung
10. Klima	22. Beziehungen	34. Verantwortung
11. Konfliktführung	23. Zusammenhalt	34. Zielorientierung
12. Leistungsniveau	24. Kommunikation	36. Selbstmanagement

Anleitungen:

Trainerleitfaden.

Anleitungen für Instruktor / Moderator zu den Maßnahmen und Vereinbarungen.

Mögliche Ziele bzw. finale Orientierungen für die Maßnahmen und Vereinbarungen.

Mahnung vor schwierigen Rollen und falschen Hilfestellungen.

Klarstellen: Verbot von Zwischenberichten aus dem Workshop an nichtanwesende Dritte.

Regelung für den Ausschluss des Instruktors / Moderators von der informellen Kommunikation.