HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Train the Train / Trainerin. Trainerleitfaden.

Ausschluss des Instruktors / Moderators aus der informellen Kommunikation.

Die Themen des Workshops und die Art und Weise, wie die Teilnehmenden diese bearbeiten und zu welchen Entscheidungen, Vereinbarungen und Maßnahmen sie letztlich kommen, gehen strenggenommen den Instruktor / Moderator nichts an: Er ist ein Dienstleister für den Prozess, nicht für die Inhalte.

Wird bei der Vorbereitung des Workshops bereits deutlich, dass die Themen, die Beziehungen oder die Umgangsformen die Anwesenheit einen Dritten nicht zweckdienlich machen, sollten folgende Vereinbarungen getroffen werden:

  1. Die Workshopzeit berücksichtigt längere Zeiten für die Instruktionen / Anweisungen. Für jede Aufgabe sind zusätzlich mindestens fünf zusätzliche Minuten erforderlich für die Gruppeneinweisungen durch die Hilfsmoderatoren aus den Reihen der Teilnehmenden in den Gruppen.
  2. Der Instruktor / Moderator gibt seine Anleitungen / Anweisungen im Plenum bzw. in einem Raum, der ausschließlich für die Anweisungen des Instruktors / Moderators vorgesehen und genutzt wird.
  3. Der Instruktor / Moderator verlässigt sich bei jeder Anleitung / Anweisung, ob alle die jeweilige Aufgabe verstanden haben.
  4. Der Instruktor / Moderator benennt für jede Gruppe jeweils eine (wechselnde) Person, die mit ihm Kontakt aufnimmt, wenn in der Gruppe bezüglich der gestellten Aufgabe dennoch Schwierigkeiten auftreten sollten, um die notwendigen Instruktionen abzuholen.
  5. Der Instruktor / Moderator hält sich konsequent an das Besuchsverbot für die Arbeitsräume der Teilnehmenden.
  6. Der Instruktor / Moderator stellt sicher, dass die Teilnehmer die Räume jeweils verschließen, wenn sie die zur nächsten Anleitung / Anweisung oder in Pausen gehen oder die Arbeit des Tages beenden.