Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Das Rollenverständnis und die Haltung der Entwickler entspricht einem Soziater.
Die skip-Gruppe suchte eine Position eines Soziaters, der in Personenmehrheiten wie Organisationen, Organisationseinheiten, Teams und Gruppen analog des Psychiaters bei Individuen:
- Interventionen macht.
- durch seine Position alleine bereits wirksam ist.
- durch die im Umgang mit ihm gültigen Regeln und Spielregeln "altes" Verhalten reflektiert und "neues" Verhalten ermöglicht,
- durch den klaren und "harten" Rahmen und die klaren und
"harten" Bedingungen Sicherheit, Orientierung und Halt, was
immer auch geschieht,
und zusätzlich bzw. anders:
- niemals die Verantwortung für das Wohl und Wehe des Klienten übernimmt, der sein Patient ist, während das soziale System beim Soziater ein Klient ist.
Gliederung der Historie:
Chronologie der Entstehung des Kontextes "Teamformung".
Die größte Herausforderung: Der Umgang mit "Beraterwissen".
Warum der Kontext "Teamformung" entstanden ist.
Die Entwickler von "skip": Die "skip-Gruppe".
Rollenverständnis und Haltung als "Soziater".
Prinzip der Selbstorganisation des Teams.