HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 07: Prozessreflexion. Prozessauswertung.


07. Anleitungen zur Prozessauswertung im Workshop zur Teamformung.

- Prozessauswertung / Prozessreflexion -Vorbereitungen: Vorbereitungen der Prozesskarten-Sets für die Gruppen

Für das Plenum und für jede Gruppe wird vorbereitet:

  1. Aufhängung der Prozesskarten auf Pinnwänden - Aussagen lesbar (empfohlen):
     
    1. 1 Pinnwand, auf welche alle 48 Prozesskarten für alle sichtbar aufgehängt werden.
      Es empfiehlt sich, die Nummerierung der Prozesskarten einzuhalten:
      In der ersten Zeile werden die Prozesskarten 1-5 aufgehängt, in der zweiten die Prozesskarten 6-10, usw.
      Am unteren Ende der Pinnwand werden in einer Reihe alle blauen Leerkarten aufgehängt.
    2. 1 Pinnwand, auf welcher nur 65 Pinn-Nadeln (13x5 pro Reihe) gepinnt sind = Pinnwand für gewählte Prozesskarten.
      (Diese leere Pinnwand dient dazu, die von den Teilnehmenden ausgewählten Aussagen aufzunehmen. Die ausgewählten Prozesskarten werden von der ersten Pinnwand abgenommen und auf die "leere" Pinnwand gehängt, beginnend in der Mitte.)
       
  2. Alternative: für jede Gruppe ein Set Prozesskarten bereithalten; keine weiteren Vorbereitungen erforderlich.

    Die Alternative kommt in Frage, wenn für die Arbeit mit den Prozesskarten keine Pinnwände zur Verfügung stehen oder die Prozessauswertung / Prozessreflexion spontan erfolgt.

(Quelle: skip-Anleitung 1987, aktualisiert)