Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

03. Workshop zur Teamformung - Start -:
Vorstellungen der Teilnehmenden.

1. Fall: Alle Teilnehmer kennen sich, Zielsetzung der Vorstellungen: Einstellungen, Erwartungen, Bedenken offenlegen.

Hinweise für den Instruktor / Moderator:

• Steuern Sie nicht!
• Warten Sie bis irgendein Teilnehmer beginnt.
• Unterlassen Sie es, irgendeine Person durch Gestik (Blickkontakt, Handbewegung) oder in anderer Art und Weise aufzufordern zu beginnen. Am besten blicken Sie vor Ihre eigenen Füße und bleiben ruhig sitzen.
• Unterbrechen Sie die eventuell herrschende Stille nicht.
• Schauen Sie, wenn niemand beginnt, ruhig in die Runde und jede Person an.
• Schreiben Sie den Namen der sich vorstellenden Person jeweils auf eine Karte und heften Sie diese an die Pinnwand oder:
  Schreiben Sie den Namen der sich vorstellenden Person auf den Flipchart.
   
• Achten Sie bei jeder Person, dass sie zu allen Punkten eine Aussage macht. Fragen Sie gegebenenfalls nach den ausgelassenen Punkten.
• Setzt eine Person zu einer Grundsatzrede an, unterbrechen Sie sofort mit der Bitte: "Bitte begrenzen Sie sich auf die hier (auf dem Flipchart) beschriebenen Punkte."
• Fängt eine Person "bei Adam und Eva" an, unterbrechen Sie sofort mit dem Hinweis: "Herr, Frau XY, es reicht zu jedem Punkt eine kurze und knappe Information in ein bis zwei Sätzen."
   
• Schreiben Sie die geäußerten Erwartungen als vollständigen Satz auf eine gelbe Karte und pinnen Sie diese sofort an.
• Schreiben Sie die geäußerten Bedenken auf eine orangefarbene Karte und pinnen Sie diese sofort an.