Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 03: Start
03. Workshop zur Teamformung - Start -:
Vorstellungen der
Teilnehmenden.
1. Fall: Alle Teilnehmer kennen sich, Zielsetzung der Vorstellungen: Einstellungen, Erwartungen, Bedenken offenlegen.
Auswertung:
Der Instruktor / Moderator stellt einzelne oder alle der folgende Fragen:
- Welche Erwartungen überwiegen?
- Welche Ängste bestehen?
- Welche Themen werden als bedrohlich angesehen, wenn sie angesprochen würden?
- Worüber sind die Teilnehmer sich einig, nicht zu sprechen?
- Wer möchte noch nachfragen?
Hinweise für Instruktor / Moderator:
Erzwingen Sie nichts. Die Fragen können eine hohe Betroffenheit auslösen, über die im Moment (noch) nicht gesprochen werden kann. Warten Sie deshalb gegebenenfalls ein bis zwei Minuten. Wenn sich keine Person äußert, gehen Sie zu den Spielregeln weiter.
Unterbrechen Sie eventuelle "dramatische" Inszenierungen von "Betroffenheiten" und bitten Sie, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)