Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 02: Vorbereitungen
02. Vorbereitung des organisatorischen Umfelds für einen Workshop zur Teamformung.
Freiräume schaffen für die Durchführung eines Workshop zur Teamformung ist wichtiger als die schnelle Anwendung des Verfahrens.
Das für die Teamformung ausgewählte soziale System ist in ein Umfeld eingebettet, das mehr oder weniger Interesse an Veränderungen hat. Das Umfeld kann die Teamformung unterstützen, aber auch verhindern (wollen). Die Interessenlage der einzelnen Umfelder ist in der Regel sehr unterschiedlich und meist auch gegensätzlich. Viele aus dem Umfeld ziehen Nutzen aus dem derzeitigen Zustand. Oder es wird versucht, mehr oder weniger massiv auf das soziale System (Team) einzuwirken, damit es sich in eine bestimmte Richtung oder in einer bestimmten Art und Weise formiere.
Die Grenzen des sozialen Systems zum Umfeld werden durch die Art und Weise des Austausches von Leistungen und Gegenleistungen markiert. Oftmals sind die Grenzen jedoch auch verschmiert oder verwischt oder sie überlappen sich, so dass bei der Bestimmung des sozialen Systems für die Teamformung erst einmal die Grenzen klar zu ziehen sind.