HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Train the Train / Trainerin. Trainerleitfaden.

Nachbereitung des Workshops zur Teamformung:
Dokumentation der neuen Texte zu den Symptomen, Leitbildern, Prozessen und Rollen.

Grundsätze:

  1. Der Aufschrieb der neu formulierten Karten darf nur zum Zwecke der konzeptionellen Entwicklung der Werkzeuge zur Teamformung verwendet werden.
  2. Der Aufschrieb durch den Instruktor / Moderator ist mit den Autoren der neu geschriebenen Karten zu vereinbaren. Erfolgt keine bedenkenlose Zustimmung, darf nichts notiert werden!
    Auch ein so genanntes Gedächtnisprotokoll im Nachhinein sollte strikt unterlassen werden, damit keinerlei Daten entstehen, die zufällig die Information enthalten könnten, dass die zugesicherte Vertraulichkeit im Workshop zur Teamformung nicht eingehalten worden sei.

Vorgehensweise:

  1. Der Instruktor / Moderator notiert die Texte der jeweils neu geschriebenen Karten und die Nummern der dadurch ersetzten Original-Karten.
  2. Die Texte auf den selbstgeschriebenen Karten der Teilnehmenden werden gelöscht.
     
  3. Nach drei- bis fünfmaligen Einsatz der Kartensets beginnt sich ein Muster herauszubilden für:
    1. Welche vorgedruckten Karten werden immer durch selbstgeschriebene ersetzt?
    2. Welche Schwerpunkte zeigen die Ersetzungen auf?
    3. Was bedeutet dies für die Kartensets und insbesondere für die Themen, um die es wirklich geht?