HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Train the Train / Trainerin. Trainerleitfaden.

Arbeit an und mit den Leitbildern.
Arbeit mit den Leitbildkarten.

Wer unter einem Leidensdruck steht, beschränkt sich oft darauf, die Ursachen des momentanen Leidensdrucks zu vermindern oder zu beseitigen. Die hinter dem eigentlichen Leidensdruck stehenden Vorstellungen und Wünsche bleiben unbewusst oder verdeckt und werden deshalb auch nicht angegangen. Die Arbeiten mit den Symptom und Leitbildkarten sind von zahlreichen Ereignissen begleitet, die entweder die benannten Symptome oder Leitbilder illustrieren oder aber Hinweise enthalten, welche Schritte auf dem Weg von der Symptomsituation zur Leitbildsituation möglich und notwendig sind.

Die Arbeit an den Leitbildern kann von einzelnen oder von allen Teilnehmenden als inquisitorisch verstanden werden: sie können die Meinung entwickeln, dass sie jetzt ihre Motive - "unter Druck" preisgeben sollen. Der Schutz der Vertraulichkeit ist deshalb in diesem Schritte obligatorisch!