HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 06: Leitbildarbeit


06. Anleitungen zu den Leitbildern im Workshop zur Teamformung.

- Erarbeitung eines gemeinsamen Leitbildes
Hinweise für Instruktor / Moderator:

  1. Es können Widerstände in der Gruppe auftreten, sich an dieser Stelle mit den Leitbildern zu befassen, weil der Sog, die Symptomlandschaft zu behandeln, sehr groß ist und in der Symptomlandschaft viel Sprengstoff erkannt wurde. Erläutern Sie nochmals eingehend den Ablauf im Workshop zur Teamformung und betonen Sie, dass die Behandlung der Symptomkarten an späterer Stelle wieder aufgenommen wird.
     
  2. Ermutigen Sie gegebenenfalls die Teilnehmenden z.B. durch folgende Anweisung:

    "Lassen Sie sich bei der Formulierung von Wünschen gedanklich nicht zu sehr von der Realität einengen. Denken Sie wirklich in Ihren eigenen Wünschen. Ob und wie sie realisierbar sind, braucht Sie derzeit nicht zu beschäftigen. Stellen Sie keinen Wunsch zurück, nur weil Sie nicht erkennen können, wie dieser jemals verwirklicht werden könnte."

(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)