HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 03: Start


03. Konzeption des Arbeitsschrittes:
Workshop zur Teamformung - Start: Inhalte und Themen.

Workshop zur Teamformung - Start -
Markierung der ranghöchsten Person. Markierungen der ranghöchsten Person.

Leitsätze:

Hierarchiefreiheit ist eine Illusion.
Wenn Rangunterschiede nicht auszumachen sind, liegt eine Hierarchie auf der gleichen Ebene vor.
Wenn eine Hierarchie nicht sein darf oder nicht besprochen werden kann, liegt eine ausdrückliche, heimliche, stillschweigende oder unheimliche Vereinbarung vor, über die Hierarchie nicht zu sprechen.

Je besser es gelingt, die Hierarchie im unmittelbaren Vorfeld des Starts des Workshops sich selbst inszenieren zu lassen, umso deutlicher wird die Hierarchie wahrgenommen und die Art und Weise, wie jede Person - einschließlich des Instruktors / Moderators - damit umgeht.

Zum Start des Workshops gibt es keine "richtige" oder "falsche" Hierarchie oder eine "gute" oder "schlechte", sondern nur die Hierarchie so wie sie ist bzw. so wie sie sich zeigt oder eben nicht zeigt.