HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Verortungen zur Teamformung.
Hinweise. Bitte beachten!

Die Verortungen zeigen auf, wo und wie die einzelnen Schritte der Teamformung im Gesamtprozess der Teamformung eingebunden sind und sich zum Gesamtprozess fügen.

Bitte wählen Sie den gewünschten Arbeitsschritt aus. Die jeweils markierte Fläche zeigt den Raum auf, welcher durch den Arbeitsschritt abgedeckt wird. Sie zeigt auch auf, wie weit der Prozess jeweils fortgeschritten ist.

Die Bedeutung und Beschreibung der jeweils vorangehenden Arbeitsschritte ändert sich von Schritt zu Schritt.

Verortung des Gesamtprozesses.

Verortungen der einzelnen Arbeitsschritte:

1. Vorgeschichten
2. Vorbereitungen  
3. Start
4. Spielregeln
5. Symptome
6. Leitbilder
07. Prozessreflexion und Prozessauswertung.
08. Rollenklärung
09. Kernursachen. Analyse und Diagnose.
10. Voraussetzungen
11. Wege zur Veränderung
12. Maßnahmen und Vereinbarungen
13. Ende: Gestaltung der Schlussphase.
14. Nachbereitungen.
15. Transfer und Review.
16. Zwischenschritt: "Die Nacht bringt Rat."