Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Train the Train / Trainerin. Trainerleitfaden.
Ermittlung der Voraussetzungen für
das Leitbild.
Grundsatz:
Der Instruktor / Moderator gibt nur Formulierungshilfen, wenn eine Person darum bittet, weil es ihr schwer fällt, ihre Gedanken zu einem Satz auf den Punkt zu bringen.
Idealerweise macht der Instruktor / Moderator jeweils gleich mehrere Formulierungsvorschläge, damit der Teilnehmer wieder die Entscheidung hat, ob und wenn ja, welchen er übernehmen will.
Mahnungen:
Jegliche Kommentierung oder Andeutung, welche der Formulierungsvorschläge "richtiger" wäre, sollte strikt unterlassen werden.
Wenn der Eindruck entsteht, dass ein Teilnehmer einen Formulierungsvorschlag übernehmen will OHNE sich auf den Instruktor / Moderator beziehen zu wollen oder zu können, sollte unbedingt ein andere Formulierungsvorschlag gemacht werden, der die genau gegenteilige Aussage hat: Damit ist die Entscheidung wieder an den Teilnehmenden delegiert.
Verwickelt eine Person den Instruktor / Moderator in eine Diskussion, sollte der Instruktor / Moderator sie sofort beenden, sobald er dies erkennt und zur nächsten Person wechseln: "Ich denke, Sie haben jetzt Anregungen genug. Lassen Sie mich jetzt bitte schauen, was andere tun."