Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 15: Transfer. Review.
15. Anleitungen zu Transfer und Review (14 Schritte).
Transfer
ins eigene Lebenskonzept.
Früher oder später stellen die Teilnehmenden fest, dass die Rollen, Funktionen und Verhaltensmuster, die sie im Workshop zur Teamformung von sich erkannt oder eingeübt haben, auch eine Bedeutung für das private Leben haben: Auch dort werden immer wieder Situationen auftauchen, die jenen im Workshop zur Teamformung ähneln. Jetzt steht die Entscheidung an, ob die im Workshop zur Teamformung gemachten Erfahrungen auf diese privaten Situationen übertragen werden sollen - oder nicht.
Es versteht sich von selbst, dass eine 1:1-Übertragung niemals möglich ist. Die Personen sind unterschiedlich. Selbst wenn es sich im Privaten wie im Workshop zur Teamformung um die gleichen Personen handelt, handeln und verhalten sie sich unterschiedlich je nach dem, ob der Kontext ein privater oder ein beruflicher ist.
Die Konsequenzen für das Privatleben, die sich z.B. aus dem Leitbild, dem Prozess, den Rollenklärungen, der Erfolgsorientierung und den Maßnahmen und Vereinbarungen ergeben, können jene für das Team der Teamformung erheblich übertreffen. Es kann sich deshalb empfehlen, Personen zu suchen und zu finden, mit denen die Fragen des Transfers in das persönliche Leben in der notwendigen Vertraulichkeit und Distanz zum beruflichen Part besprochen und bearbeitet werden können.
Bitte beachten:
Moderatoren, Instruktoren, Berater und Trainer, die im Workshop zur Teamformung eingesetzt waren, sind für die persönliche Begleitung selten geeignet: sie sind und bleiben dem ursprüngliche Auftraggeber bzw. der sozialen Gestalt (dem Team) verpflichtet.