Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 15: Transfer. Review.
15. Modelle zu Transfer und Review.
Die Entwicklung geht weiter mit den Erkenntnissen, Ergebnissen und Beschlüssen im Workshop zur Teamformung. Die Realität holt die Teilnehmenden ein - und bietet die Gelegenheiten sowie die Herausforderungen zu Veränderungen im Sinne des im Workshop zur Teamformung Erarbeiteten. Das ist ein kontinuierlicher Prozess, der gleichzeitig auf vielen Ebenen mit den unterschiedlichsten Personen und Betroffenen und Beteiligten abläuft.
Die Modelle geben einen Einblick in die Vielfältigkeit und bieten eine Struktur für die Prozessgestaltung.
Gleichzeitigkeit, Kontinuität, Wandel und Entwicklung.
Lemniskate der stetigen Entwicklung.