Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 01: Vorgeschichten
Konzeption des Arbeitsschrittes: Vorgeschichte. Vorgeschichten:
Komponenten der Vorgeschichte der Individuen.
Zu den Komponenten der Vorgeschichte des Teams / der Gruppe zählen z.B.
- Biometrische Daten (Alter, Geschlecht, Familien- / Beziehungsverhältnisse, Wohnort, soziale Herkunft...)
- Schulbildung, Ausbildung, Berufliche Interessen
- Gesundheit
- formales:
- Arbeitsvertrag, Auftrag, Vertragliche Beziehung
- Position, Stelle, Stellenbeschreibung
- Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Vorgesehene weitere Verwendung / vorgesehenes weiteres Einsatzgebiet
- Wahrgenommenes
- Kompetenzen
- Selbstorganisation, Arbeitsorganisation
- Verlässlichkeit, Verbindlichkeit
- Ergebnisse
- Selbstbild
- Selbstverständnis
- Werte, Normen, religiöse und weltanschauliche Orientierungen
- Interessen
- Erfolgsorientierungen
Vorgeschichten mit dem Team / der Gruppe:
- Individuelle Vorgeschichte mit dem Team
- Status
- Rollen, Funktionen
- Dauer der Zugehörigkeit
- Konkurrenz
- Sympathie und Antipathie
- Verbundenheit
- Wertschätzungen
- Bereitschaft zur Einbringung (Involvierung)
- Nähe und Distanz
- geschichtliches
- Erfolge
- Misserfolge
- Beförderungen
Konzept - Komponenten:
Komponenten der Vorgeschichte / der Vorgeschichten.
Komponenten der Vorgeschichte der Beziehungen untereinander.
Komponenten der personenbezogenen Vorgeschichte des Instruktors.
Komponenten der Vorgeschichte der Organisationseinheit.
Komponenten der Vorgeschichte des Projekts.
Komponenten der Vorgeschichte des Projektteams.
Komponenten der Vorgeschichte der Individuen.