HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 07: Prozessreflexion. Prozessauswertung.


07. Anleitungen zur Prozessauswertung im Workshop zur Teamformung.

Reflexion / Reflektion der Arbeit.
Hinweise für den Instruktor / Moderator:

  • Weisen Sie die Aufgabe ruhig an.
     
  • Es geht ausschließlich um die Selbstbetrachtung des eigenen Verhaltens der Teilnehmenden. Beenden Sie jeden Versuch, Nichteinhaltungen von Spielregeln durch andere anzusprechen oder zu diskutieren, gleichgültig wie groß die "Regelverstöße" waren. Bitten Sie die Personen gegebenenfalls, sich ausschließlich auf ihr eigenes Verhalten zu konzentrieren.
     
  • Unterbinden Sie auch jeglichen Versuch der Selbstbemitleidung oder der Selbstbezichtigung von Nichteinhaltungen von Spielregeln. Bitten Sie die Personen gegebenenfalls, die weitere Arbeit als Gelegenheit zu sehen, anders mit den Spielregeln umzugehen.
     
  • Unterbinden Sie auch jeglichen Versuch zur Generaldiskussion über die Inhalte oder gar den Sinn und Zweck der Spielregeln. Fragen Sie gegebenenfalls die Person nach ihrem konkreten anderen Formulierungsvorschlag für die eine oder andere Spielregeln.
     
  • Erfolgt ein Änderungsvorschlag, akzeptieren Sie ihn nur, wenn er konkret als vollständiger Satz formuliert ist.
    Fragen Sie dann alle Teilnehmenden, ob sie dem neuen Satz zustimmen. Wenn alle(!!!) zustimmen, gilt die neue Formulierung der Spielregel

    Wenn auch nur 1 Person Bedenken hat oder dagegen ist oder sich enthalten will, bleibt es bei der bisherigen Spielregel. (= Einhaltung der Spielregel: "Die Spielregeln können nur mit Konsens geändert werden.")
    Unterbinden Sie sofort jegliche weitere Diskussion darüber, z.B. mit dem Hinweis, dass die noch kommenden Aufgaben weitere Erfahrungen ermöglichen werden, die dann wieder in die Spielregeln einfließen können.
    Schlagen Sie gegebenenfalls selbst die Spielregel vor: "Ich kann Ja oder Nein sagen ohne es begründen zu müssen."
     
  • Wenn keinerlei Äußerungen erkennbar sind, bedeutet dies in der Regel: "Volle Zustimmung". Diese kann auch spontan in anderer Art und Weise ausgedrückt werden. (Das kann bereits eintreten, noch während Sie die Anleitung zur Überprüfung der Spielregeln geben.)
    Stellen Sie dann unverzüglich fest: "Ich stelle fest, dass die Spielregeln weiter so gelten, wie sie hier (auf der Pinnwand) stehen."

Zeitbedarf für die Überprüfung der Spielregeln: 1 Minute bis 10 Minuten.