HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 06: Leitbildarbeit


06. Anleitungen zu den Leitbildern im Workshop zur Teamformung.

Gewählte Leitbilder und selbst formulierte hervorheben.
Hinweise für Instruktor / Moderator:

  1. Wenn in mehreren Gruppen gearbeitet wurde, für jede Gruppe eine Person bestimmen, die in der jeweiligen Gruppe die Aufgabe des Instruktors / Moderators übernimmt.
     
  2. Wenn eine Nummer mehrfach ausgewählt wurde, wird die entsprechende Karte NICHT kopiert: sie wird nur 1x auf die Pinnwand mit den gewählten Leitbildern gehängt.
     
  3. Achten Sie auf nonverbale Zustimmungen beim Aufruf: Nicht jeder Teilnehmende hat den Mut, an dieser Stelle seine Auswahl offen zu benennen. Behandeln Sie eine nonverbal gewählte Karte wie eine Karte, zu der eine Person sich bekennt.
     
  4. Bitten Sie erst am Schluss die Teilnehmenden, ihre persönlichen Leitbilder, die sie auf Karten geschrieben haben, ebenfalls auf die Pinnwand mit den gewählten Leitbildern zu hängen und so zu veröffentlichen.
    Wenn eine Person eine selbstgeschriebene Karte zurückhält, sagen Sie ihr, dass dies selbstverständlich erlaubt ist und weisen Sie darauf hin, dass die Karte jederzeit im folgenden Schritt noch eingebracht werden kann - aber nicht muss.
     
  5. Das Wichtigste: Arbeiten Sie sehr zügig. Verhalten Sie sich eher wie ein Auktionator, der eine Nummer aufruft und sofort "zuschlägt" (die Karte umhängt), wenn "ein Gebot" vorliegt.
     
  6. Kommentieren Sie nichts! Rein gar nichts. Halten Sie Ihre Stimme eher monoton und halten Sie den Fluss Ihrer fortlaufenden Aufrufe der jeweils nächsten Nummer aufrecht.